| Меню |
|
 |
| Реєстрація |
|
|
| Пошук |
|
|
| Погода |
|
|
| Форма входу |
|
|
| Категорії розділу |
|
|
| Наше опитування |
|
|
| Статистика |
|
|
|
 |
|
 |
|
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
| |
25.09.2014, 11:38 |
| Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
У нашій країні тривалість оплачуваної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів: 70 днів —до пологів і 56 — після. Якщо ж народжується двоє чи більше дітей, а також якщо наявні ускладнення під час пологів, указаний термін післяпологової відпустки збільшується на 14 днів. Якщо від часу надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і до народження дитини минуло менше 70 днів, «невикористані» дні приєднують до другої частини відпустки — тобто за будь-яких обставин час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами не може бути меншим 126 календарних днів (ст. 179 КЗпП).
Жінкам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, надається відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 90 календарних днів до пологів і 90 календарних днів після пологів. Така відпустка обчислюється сумарно і надається жінкам повністю попри кількість днів, фактично використаних до пологів, із оплатою в розмірі повного заробітку, попри страховий стаж та місце роботи (п. 10 частини першої ст.30 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28 лютого 1991 року № 796-ХІІ).
Крім того, жінка, оформляючи відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо бажає, може отримати повну щорічну відпустку і приєднати її до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 180 КЗпП) — попри графік відпусток та попри те, чи вона пропрацювала на цьому підприємстві шість місяців. Відповідно до пункту 4 частини сьомої статті 10 Закону № 504 щорічну відпустку в повному обсязі до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на певному підприємстві повинні надати й майбутньому батькові дитини — для цього йому слід пред'явити роботодавцеві довідку з місця роботи дружини про те, що вона перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Також після народження дитини її батько вправі узяти ще й відпустку за власний рахунок (тривалістю до 14 календарних днів).
Головний державний інспектор праці М.О.Ціник
|
|
|
| Переглядів: 636 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі. [ Реєстрація | Вхід ] |
|
 |
|
 | |
Виноградівська централізована бібліотечна система
