Виноградівська централізована бібліотечна система
П`ятниця, 06.12.2019, 04:58
Меню

Реєстрація

Пошук

Погода
Виноградів

Форма входу


Категорії розділу
LEAP-4 [4]
Інтернет для читачів публічної бібліотеки
Бібліоміст [20]
Інтернет для читачів
ПДГ [199]
Пункт доступу громадян до офіційної інформаціїї
Гранти і проекти в Україні [144]
Гранти і проекти в Україні

Наше опитування
Як часто Ви відвідуєте бібліотеки?
Всього відповідей: 155

Статистика

Головна » Програми та проекти » ПДГ

Забезпечення відпускних гарантій під час переведення
28.10.2014, 10:08

Забезпечення відпускних гарантій під час переведення

 

Попередній роботодавець повинен дотримуватися вимог ст.24 Закону «Про відпустки», а саме: за бажанням працівника грошову компенсацію за невикористані ним дні щорічних (основної та додаткових) відпусток переказати на рахунок підприємства, на яке той перейшов.

Своє рішення працівник фіксує в заяві, а роботодавець підтверджує наказом.

Нарахування виплат при звільненні.

Якщо працівник вимагає перерахувати компенсацію, то працівник кадрової служби, бухгалтер мають зробити наступні кроки:

-визначити тривалість щорічних відпусток (основної та додаткових), на які має право працівник;

-обчислити кількість днів відпочинку, які належать працівнику, виходячи зі стажу роботи такого працівника, що дає право на щорічну відпустку;

-визначити суму відпускних за такі дні, керуючись Порядком №100, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.95 №100;

-перерахувати суму компенсації на нове місце роботи працівника;

-видає працівнику довідку про нараховані та перераховані суми.

М.О.Цінник

Переглядів: 324 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Copyright ParVY © 2009-2019
Хостинг від uCoz