Третій випуск Бюлетеню Національної юридичною бібліотеки (НЮБ) Національної бібліотеки України імені В.І.Вернадського

      Пропонуємо Вашій увазі Вісник Проекту USAID АгроІнвест за листопад 2014 року.

     Фонд Президентів України Національної бібліотеки України імені В.І.Вернадського розпочав новий проект з моніторингу розвитку електронного урядування в Україні та висвітлення зарубіжного досвіду.

     Пропонуємо Вашій увазі Вісник Проекту USAID АгроІнвест за жовтень 2014 року.

    Кодексом законів про працю України передбачено ряд вимог, які забезпечують соціально-правовий захист осіб віком до 18 років

Залучення робітника до роботи у вихідний день, установлений графіком змінності (виходу на роботу) зазвичай забороняється.

     Чи надається додаткова відпустка за основним місцем роботи і на роботі за місництвом жінці, яка має двох дітей віком до 15 років?

Працівник управі одразу після працевлаштування: вимагати від нового роботодавця виплатити йому перераховану компенсацію навіть без надання днів відпочинку.

    Попередній роботодавець повинен дотримуватися вимог ст.24 Закону «Про відпустки», а саме: за бажанням працівника грошову компенсацію за невикористані ним дні щорічних (основної та додаткових) відпусток переказати на рахунок підприємства, на яке той перейшов.

    Переведення працівника з одного підприємства на інше потребує дотримання певних норм чинного законодавства.